社会的責任（ＣＳＲ）
当社は、事業活動を推進し、役員および従業員とともに、責任ある社会の一員として、真に人々から信頼され、社会にとって有用な企業であり続けるために、法令遵守はもとより、高い道徳観、倫理観を持って行動していきます。
コンプライアンス行動規範の項目
当社と当社役員および従業員（以下「私たち」という）の社会的責任を果たすために、次の６項目を定めます。
1. 法令等の遵守
2. 取引先等との関係
3. 社会との関係
4. 会社、役員、従業員の関係
5. 情報の取扱い
6. 環境の保全・保護
行動規範の実現のための基本事項
- 法令等の遵守
私たちは、法令や社内ルールを遵守するとともに、公正で自由な競争を行い、社会規範にもとることのない誠実かつ公正な企業活動を行います。
- 取引先等との関係
私たちは、当社の取引先などの立場を大切にし、顧客満足の向上のために「品質と信頼性」の向上を追求します。
また、関連する企業や関係者とも信頼関係を築き、相互の発展のために努力します。
- 社会との関係
(1) 社会貢献
私たちは、地域社会の一員であることを自覚し、地域や社会への貢献のために尽力します。
(2) 社会人としての法令等の遵守
私たちは、社会人として遵守すべき法令や定められたルール、慣習などについて遵守します。
(3) 反社会的勢力との関係排除
私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対し、毅然とした態度で臨みます。
- 会社、役員、従業員の関係
(1) 基本方針
・私たちは、お互いの人権を尊重し、いかなる差別（性別、年齢、国籍、人種、民族、思想、信条、宗教、出身、学歴、障害や病気、配偶者や子供の有無などによる差別等）も認めません。
(2) 利益相反行為の禁止
・私たちは、明るく、清潔で働きやすい職場や人間関係づくりに努め、他人を思いやる気持ちをもち、個人のプライバシーを保護します。
・私たちは、セクシャル・ハラスメントやパワーハラスメントなど、いかなるハラスメントも容認しません。
私たちは、自己または第三者の利益のために、会社や取引先、会社関係者の利益が損なわれることがないように行動します。
(3) 職場の安全・衛生の確保
私たちは、安全や衛生、防災に係る法令を遵守し、誰もが安心して働くことができる職場環境の整備と、事故・災害の防止に努めます。
(4) 多様性の時代における相互理解や働きやすい職場作り
私たちは、自分と他人の違いについて理解し、相手に対して寛容に対応するために、自己の価値観を押しつけたり、強制する言動を行いません。
- 情報の取扱い
(1) 機密情報の取り扱い
私たちは、事業活動を通じて知り得た取引先の機密情報については、社内ルールに従って適正に管理・保管し、許された目的以外には機密情報を利用したり、開示しません。
(2) 個人情報の取り扱い
私たちは、業務等で知り得た取引先や会社関係者などの個人情報（個人番号を含む）を漏洩せず、個人のプライバシーを侵害しないように細心の注意を払い、関係法令に従い管理し、必要な目的以外には利用しません。
- 環境の保全・保護
(1) 環境負荷低減への取り組み
私たちは、地球や地域・社会の環境の保全や保護を企業活動の責務の一つであるとの認識に立ち、事業活動において環境への負荷低減に向けた取り組みを積極的に推進します。
(2) 化学物質規制
私たちは、全ての事業活動における化学物質を利用する場合には、国内の法規制はもとより国際的に統一された法令を遵守します。
